offres d'emploi au Maroc, Recrutement

offres d'emploi au Maroc

offres d'emploi au Maroc


Offre d'emploi : Recrutement des bons téléconseillers

Posted: 14 Mar 2012 12:06 AM PDT


Intelligence.rh cabinet de recrutement et d'ingénierie d'affaire recherche d'urgence, dans le cadre de ses stratégie nouvelle intégration dans le monde du travail et changement de carrière, Intelligence.rh group recrute des profils de haut niveau avec ou sans expériences. Nombre de postes disponibles : ? 150 télés conseillers en réceptions. ? 100 téléacteurs en émission/prise de rendez-vous? Nous vous garantissons : un cadre de travail agréable un contrat cdi+ mutuelle+cnss un salaire motivant net entre 3500 dhs. Et 5400 dhs. +prime mensuelle

[CDI] Adm value recrute 200 téléconseillers à meknes at ADM VALUE

Posted: 13 Mar 2012 09:06 PM PDT


Location: MeknèsDescription: Votre mission: -Émettre et traiter les contacts téléphoniques. -Réaliser des interviews selon les procédures de formation initiale en étant intégré à un pôle dédié à un client ou plusieurs clients. -Vous travaillerez sous la responsabilité directe d'un superviseur de l'opération sur laquelle vous serez affecté. En pratique : -Jouer en rôle de conseil, d'assistance ou de vente auprès de cibles client qui vous ont été affectées. -Assister aux formations 'Client'. -Lors du démarrage d'une campagne, participer au briefing et au training. -Traiter les tâches administratives correspondantes. (saisie,…) Votre profil -Vous êtes ouvert sur le monde extérieur. -Vous aimez les contacts et les équipes soudées. -Vous pensez qu'on ne dirige bien que par l'exemple. -Vous aimez vous engager et relever des challenges. -Vous avez envie de progresser et de vous épanouir professionnellement en étant au cœur des défis des grandes entreprises du monde économique. -Une parfaite maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit est exigée Pour répondre à vos Ambitions Envoyer votre candidature, par mail sur, rh.admcc@admvalue.com Appeler nous sur le 0535528987, 0535524805 Ou présentez-vous à ADM VALUE, 4, Rue Nehru Ville Nouvelle MeknèsApply to this job

Ingénieur développement Senior (JAVA/ JEE)-906/SD-Rabat

Posted: 13 Mar 2012 08:06 PM PDT


Ingénieur développement Senior (JAVA/ JEE)-906/SD-Rabat, . Vous êtes ingénieur en informatique de formation . Vous justifiez d'une expérience confirmée de plus 4 à 5 ans dans...

Responsable validation informatique assurance qualité-SD/901- Rabat

Posted: 13 Mar 2012 08:06 PM PDT


Responsable validation informatique assurance qualité-SD/901- Rabat, • Vous êtes ingénieur en informatique de formation • Vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans ...

Ingénieur développement Senior (C#)-905/SD- Rabat

Posted: 13 Mar 2012 08:06 PM PDT


Ingénieur développement Senior (C#)-905/SD- Rabat, . Vous êtes ingénieur en informatique de formation . Vous justifiez d'une expérience confirmée de plus 4 à 5 ans dans l...

Ingénieur Java/Cobol

Posted: 13 Mar 2012 08:06 PM PDT


Ingénieur Java/Cobol, De formation supérieure dans le domaine de l informatique, vous disposez d une première expérience professionnelle en en...

Responsable de plateforme régionale de distibution - Potentiel Services

Posted: 13 Mar 2012 08:06 PM PDT


Rattaché à la direction générale, vos missions consisteront à : Ø Respecter et faire appliquer la politique commerciale de l'entreprise Ø Analyser l'activité et définir les objectifs avec la direction commerciale Ø Organiser et optimiser les opérations de gestion des flux logistiques Ø Assurer la gestion et le management du captal humain Ø Gérer et organiser les ressources et moyens matériels Ø Assurer le suivi de la clientèle et de la politique de prospection Ø Assurer le reporting à la direction générale et à toutes les directions au niveau du siège

Responsable plateau /KC - RH Call Center

Posted: 13 Mar 2012 08:06 PM PDT


En tant que Responsable Plateau vous serez amenés à: • Animer une équipe de superviseurs dans le cadre d'objectifs économiques chiffrés (chiffre d'affaire de production, coûts de production, marge brute); • Respecter les indicateurs internes de performance définis en appliquant le système Qualité du groupe et les engagements Qualité clients; • Décliner ses propres indicateurs internes de performance (nombre d'appels ou d'actes par heure, objectifs de qualité de Service, nombre de ventes additionnelles,….) par équipe, par heure, jour, semaine et mois; • Analyser les résultats par rapport aux objectifs et ainsi mettre en œuvre toute action pour les améliorer; • Garantir la tenue des engagements Qualité définis avec le client (S L A : Service Level Agreement) • Veiller à la mise en œuvre des formations internes nécessaires pour optimiser les performances individuelles; • Veiller à la cohésion et à la motivation des membres de son équipe.

Share this post!

Bookmark and Share

0 comments:

Enregistrer un commentaire